ZEPS 2026: Zenica ponovo postaje centar regionalne privrede

Od 2. do 5. septembra Kamberovića polje u Zenici pretvara se u najveće privredno okupljalište u Bosni i Hercegovini. Međunarodni generalni BH sajam privrede ZEPS ove godine slavi tri decenije postojanja, a organizatori najavljuju da je riječ o najvećem i najambicioznije postavljenom izdanju do sada. Poruka pod kojom se sajam ove godine predstavlja glasi jednostavno: BUSINESS FIRST.

Brojke govore o razmjerima događaja. Očekuje se više od 30.000 posjetilaca, preko 500 izlagača i 20.000 kvadratnih metara izložbenog prostora. Zbog velikog interesovanja kompanija, organizatori su kapacitete povećali za 30 posto i na Kamberovića polju izgradili dodatnu sajamsku halu. Planirano je i više od 300 B2B sastanaka, kroz platformu koja izlagačima i poslovnim posjetiocima omogućava direktno povezivanje.

Snažna međunarodna komponenta

Ono što ZEPS 2026 izdvaja jeste izraženo međunarodno prisustvo. Na sajam dolazi više od 50 izlagača iz Turske, uz snažno prisustvo Istanbulske trgovinske komore, kao i partneri i kompanije iz Italije, Austrije, Njemačke, Hrvatske, Slovenije, Libije, Kine, Mađarske i Poljske. Zenica tako na četiri dana postaje mjesto susreta domaće privrede sa regionalnim i globalnim tržištima, gdje se, kako ističu organizatori, otvaraju konkretni poslovni kontakti, traže partneri i istražuju nova tržišta.

Četiri dana poslovanja, znanja i povezivanja

Program je koncipiran tako da svaki dan sajma nosi svoju temu. Prvi dan, 2. septembar, rezervisan je za svečano otvaranje i centralni privredni panel „Budućnost privrede Bosne i Hercegovine – izazovi i prilike do 2030. godine", uz predstavljanje kompanije Zveka d.o.o., EGGER i Gala večeru ZEPS-a.

Drugi dan donosi tehnologiju, energijsku efikasnost i poduzetništvo. Na programu su prezentacija savremenih laserskih tehnologija u obradi metala, predstavljanje proizvodnog programa fabrike IMP Pumps, program Fonda za zaštitu okoliša FBiH o javnim natječajima iz oblasti energijske efikasnosti i međunarodni program BTM Istanbul. Posebno mjesto zauzimaju Dani Gračanice na ZEPS-u, svojevrsni sajam u sajmu u kojem ovaj grad predstavlja više od 20 svojih kompanija pod konceptom „Made in Gračanica". Dan se zatvara panelom „Domaće, a provjereno" u organizaciji Privredne komore Zeničko-dobojskog kantona.

Treći dan, 4. septembar, posvećen je znanju, obrazovanju i ljudskim potencijalima. Istanbul Ticaret Üniversitesi predstavit će mogućnosti saradnje univerziteta i privrede, a na programu su i paneli „Burnout vs. Time Out – Kako uspješno graditi karijeru, a sačuvati sebe" i „Dijaspora kao partner razvoja privrede Bosne i Hercegovine". Uveče slijedi dodjela tradicionalnih nagrada izlagačima, Bronzane, Srebrene i Zlatne ruže ZEPS-a.

Posljednji dan, 5. septembar, namijenjen je porodicama i djeci, kroz program ZEPS Kids u kojem se najmlađima na kreativan i igriv način približavaju poduzetništvo, inovacije i tehnologija.

Generalni direktor ZEPS-a Elvir Ajanović ovogodišnji sajam opisuje kao krunu tridesetogodišnjeg puta, ali i početak nove faze razvoja. Izvršni direktor Sanel Ibrić dodaje da je pred njima najbolje organizovan ZEPS do sada, dok gradonačelnik Zenice Fuad Kasumović ističe da je sajam za grad razvojni potencijal koji nadilazi granice jednog događaja. Zajednički imenitelj svih izlaganja bio je isti: ZEPS je platforma na kojoj domaća privreda pronalazi partnere, tržišta i prilike koje same teško dosežu.

Kultura poslovanja na ZEPS-u: panel o zadržavanju ljudi u kompanijama

U četvrtak 3. septembra u 17h, Kultura poslovanja u saradnji sa ZEPS-om organizuje panel pod nazivom „Zašto ljudi ostaju u jednim kompanijama, a iz drugih odlaze? Kako se gradi kompanijska kultura koja privlači ljude, zadržava ih i donosi poslovne rezultate."

Tema nije slučajno odabrana. Dok se program ZEPS-a ove godine dobrim dijelom bavi izvozom, investicijama i tehnologijom, panel Kulture poslovanja vraća fokus na pitanje koje stoji iza svake uspješne kompanije, a to su ljudi koji u njoj rade i ostaju. Kroz razgovor o kompanijskoj kulturi, gosti panela govorit će o tome šta zapravo privlači talente, šta ih zadržava dugoročno i kako se izgrađena kultura pretvara u mjerljive poslovne rezultate. Za sve koji žele razumjeti zašto neke kompanije uspijevaju zadržati svoje ljude dok se druge stalno bore sa fluktuacijom, ovaj panel na ZEPS-u 2026 predstavlja priliku da se to pitanje sagleda iz prve ruke.