Kako lekcije iz sporta primijeniti u poslovanju | dr. Erol Mujanović | Kultura poslovanja 21
Dr. Erol Mujanović je stručnjak za ekonomski razvoj, doktor ekonomskih nauka, maratonac i Ironman triatlonac. Jedini je čovjek iz Bosne i Hercegovine koji je istrčao svih sedam glavnih svjetskih maratona, a u martu prošle godine završio i maraton na Antarktiku. Epizoda 21 posebno je korisna za poduzetnike, menadžere i sve koji žele razumjeti kako se disciplina i motivacija kao sistem primjenjuju u svakodnevnom poslovanju.
U ovoj epizodi podcasta Kultura poslovanja, razgovaramo o motivaciji kao disciplini, a ne kao osjećaju, o tome kako struktura dana određuje rezultate i šta maraton na Antarktiku može naučiti svakog menadžera o kriznom upravljanju.
Motivaciju je moguće izgraditi
Erol Mujanović ne čeka motivaciju, on je gradi je. Iz svog iskustva, objašnjava zašto čekanje nije produktivno:
"Motivacija je samo kapacitet da ustanemo i uradimo ono što smo rekli da ćemo uraditi. Imamo neki cilj za nekoliko mjeseci, on podrazumijeva manje sedmične ciljeve, a svaki dan nešto treba uraditi. Najmanji produktivan stav je definitivno čekati, jer navika se gradi jedino akcijom, a ne namjerom."
Firma s disciplinom ne može propasti
Ono što Mujanović primjenjuje u sportu, primjenjuje i u radu s kompanijama. I zaključak je jednoznačan:
"Duboko sam uvjeren da firma koja postavi disciplinu, organizovanost i kvalitetno upravljanje vremenom kao ključnu karakteristiku većine uposlenika ne može propasti. Svaki sastanak s dnevnim redom, svaki rok koji se poštuje, svaki zadatak koji se uradi u jutarnjim satima, to su blokovi od kojih se gradi nešto veliko."
Šta Antarktik uči o kriznom menadžmentu?
Maraton na Antarktiku nije bio samo fizički izazov. Bio je i lekcija o donošenju odluka pod pritiskom. Mujanović je tu iskustvo direktno preveo u poslovni kontekst:
"Kad je teško, samo se fokusiramo na naredni korak. Narednih 100 m, narednih 200. U poslovnom svijetu isto: ne paničiti, ostati miran. Kad imamo čist um, možemo donijeti ispravne odluke koje će nas izvući. Ako napravimo pogrešne korake u krizi, možemo skroz potonuti."
Disciplina nije talent. To je sistem koji se gradi blok po blok, dan po dan. Oni koji to razumiju ne čekaju motivaciju, nego je stvaraju akcijom.
Više o tome pročitajte u: Erol Mujanović: Disciplina, organizacija i poslovanje
Na našem Instagram profilu pogledajte 5 lekcija iz ove epizode podcasta.
Zapratite YouTube kanal Kultura poslovanja i pronađite druge epizode.
