Oznaka: employer branding
Kompanije ne grade uspjeh pritiskom, nego osnaživanj...
Ines Bajrić je HR menadžerica DM-a u Bosni i Hercegovini, kompanije koja se g...
HR greška koja skupo košta kompanije | Suzana Tihi B...
Suzana Tihi Babić je direktorica HR-a u Addiko Bank, gostujući predavač na fa...
Kako medicina propada bez dobrog menadžmenta | prof....
Prof. dr. med. sci. Elmir Jahić je jedan od najeminentnijih interventnih kard...
Uspješna regrutacija počinje prije oglasa | Gorana F...
Gorana Ferizović je stručnjakinja za selekcijsku i agencijsku regrutaciju te ...
Snaga kompanije je u različitim tipovima ličnosti | ...
Borko Kikić je certificirani NLP trener, prvi PCM trener u Bosni i Hercegovin...
Šta kada se u poslovnom okruženju ne osjećaš sigurno
Šutnja na sastancima, ideje koje se ne iznose, greške koje se skrivaju. Psi...
Muhamed Pilav: „Bez poštenja, znanja i zalaganja nem...
Muhamed Pilav, jedan od najiskusnijih poduzetnika u Bosni i Hercegovini, osni...
Faruk Jažić: „Ja nisam vidio prodavača kukavicu da j...
Faruk Jažić, izvršni direktor prodaje aplikacija i globalnih rješenja za Orac...
Emocionalna inteligencija: Zamislite se u cipelama č...
U novoj kolumni Enisa Selmanović-Salkić, stručnjakinja za liderstvo i organiz...
Toksičnost s lijepim licem: kako prepoznati okruženj...
Pozitivno toksično okruženje teško je prepoznati jer izvana izgleda idealno. ...
Slađana Imamović: „Kultura organizacije je odraz sve...
Slađana Imamović, konsultantica specijalizirana za transformaciju organizacij...
Dr. Erol Mujanović: „Firma koja razvije disciplinu i...
Dr. Erol Mujanović, stručnjak za ekonomski razvoj, doktor ekonomskih nauka, m...
Prepoznaj koji si tip uposlenika i napravi korak pre...
People pleaser, tihi izvršilac, asertivni komunikator ili pregovarač. Svaki t...
Jasmin Bešić: "Bez sistema teško bilo kakva organiza...
Jasmin Bešić, osnivač i generalni direktor Instituta za razvoj mladih KULT, p...
Suzana Tihi Babić: „Danas kandidati biraju poslodavc...
Suzana Tihi Babić govori o promjenama na tržištu rada, reputaciji kompanija, ...
Zašto vaš feedback ne daje efekat
U novoj kolumni Enisa Selmanović-Salkić, stručnjakinja za liderstvo i organiz...
