Objave
STADA grupa nastavila sa stabilnim rastom i u prošlo...
Farmaceutska kompanija STADA grupa, u okviru koje posluje i Hemofarm, nastavi...
Dr. Belma Hadžiomerović: “Liderstvo se ne gradi stra...
Dr. Belma Hadžiomerović, osnivačica BStorm Consultinga, doktorica ekonomskih ...
Popusti malo i delegiraj
Mikromenadžment često ne izgleda kao problem, nego kao “odgovornost”. U ovoj ...
Predstavljen vodič kroz socijalno poduzetništvo i ot...
U Federalnom ministarstvu rada i socijalne politike održan okrugli sto o razv...
Ajla Mulalić: “Ne gubite vjeru u vlastitu ekspertizu...
Ajla Mulalić, direktorica Invision Consultinga, business coach i mentorica go...
Dan žena: Nova generacija žena kao pokretač promjena...
Organizacijska kultura igra važnu ulogu u tome hoće li se potencijal žena u ...
6 kratkih istina o poslu koje često zaboravimo u sva...
Zauzetost nije uvijek znak produktivnosti, a tišina u timu ne znači zadovoljs...
8 miliona KM poticaja za zapošljavanje osoba sa inva...
Fond FBiH objavio je javni poziv vrijedan 8 miliona KM za zapošljavanje i sam...
Berlin i Sarajevo uspostavljaju strateško partnerstv...
Nova saradnja Sarajeva i Berlina fokusirana je na startup ekosistem, inovacij...
ISO standardi u HR-u: pravila postoje, ali šta se de...
Stručnjakinja za razvoj ljudi i organizacijsku kulturu, objašnjava kako ISO s...
Dionice bh. kompanije skočile 314%
Finansijski rezultati donijeli rast kapitala, veće plate i snažan rast vrijed...
Vrhovni sud SAD-a ukinuo carine: Bh. firme mogu traž...
Nakon odluke Vrhovnog suda SAD-a o ukidanju dodatnih carina, kompanije iz BiH...
Haris Husejnović o poslovanju kroz razumijevanje: „D...
U razgovoru za Kulturu poslovanja Haris Husejnović, Growth Manager u ZenDevu,...
Socijalno poduzetništvo u BiH: Potencijal postoji, z...
Socijalno poduzetništvo, zapošljavanje mladih i EU integracije bile su u foku...
Promjene dolaze! Spašavaj se ko, može!
U novoj kolumni Enisa Selmanović-Salkić, stručnjakinja za liderstvo i organiz...
Ljudi izostaju s posla, a brojke skrivaju prave razloge
Izostanci s posla su pokazatelj organizacijske kulture, liderstva i povjerenj...
