Oznaka: #poslovnakultura
Alisa Lingo: „Ostati u kontaktu sa sobom je jako važno"
Alisa Lingo, coach, facilitatorica i edukatorica za razvoj liderstva, godinam...
Nađa Lutvikadić-Fočo: „Networking nije skupljanje ko...
Nađa Lutvikadić-Fočo, rukovoditeljica Sektora za upravljanje promocijom u kom...
Adela Ramić: Uspješni poduzetnici poznaju svoje brojeve
Adela Ramić, finansijska konsultantica, poduzetnica i osnivačica kompanije DA...
Adis Hasaković: Kako se gradi reputacija kompanije
Adis Hasaković, osnivač MCM agencije, stručnjak za odnose s javnošću i autor ...
Intuicija u biznisu: Kada bi trebalo poslušati vlast...
Poslovni svijet voli racionalnost. Voli podatke, analize, projekcije, budžete...
Dr. Elmir Jahić: “Na kraju se sve svodi na čovjeka.”
Jedan od najeminentnijih interventnih kardiologa u Bosni i Hercegovini i regi...
Zašto neke “poželjne” radne navike zapravo nisu prof...
Profesionalnost često prepoznajemo po ponašanjima koja su postala standard, i...
Office menadžer kao „nevidljivi lider“
Zašto je uloga "nevidljivog lidera" jedna od ključnih za kulturu kompanije?
Kultura za stolom: kako neformalni trenuci grade naj...
Kultura kompanije se ne može graditi samo dokumentima, pravilnicima i sloganima.
Balkan kao nova operativna snaga Evrope: rastuće pri...
Sve veći broj globalnih kompanija upravo ovdje pronalazi stručnjake, centre o...
