HR menadžment

Kompanije ne grade uspjeh pritiskom, nego osnaživanj...

Ines Bajrić je HR menadžerica DM-a u Bosni i Hercegovini, kompanije koja se g...

HR greška koja skupo košta kompanije | Suzana Tihi B...

Suzana Tihi Babić je direktorica HR-a u Addiko Bank, gostujući predavač na fa...

Šta kompanije trebaju znati o talent menadžmentu | d...

Dr. Ema Burić je doktorica ekonomskih nauka, univerzitetska profesorica, podu...

Kada je pravi trenutak za odlazak iz stabilnog posla

Stabilnost na poslu je prestala biti sigurnost. Saznajte kako, u pravi trenut...

Ines Bajrić: Kompanijska kultura ne živi na zidovima...

Šta zapravo razlikuje kompanije koje godinama uspijevaju zadržati povjerenje ...

Dr. Ema Burić: „Talent menadžment u BiH postoji u fr...

Sagovornica Kulture poslovanja, dr. Ema Burić, komentira nalaze istraživanja ...

Senada Aljović Milić: „Kompanije u BiH wellbeing još...

Povodom događaja koji 18. maja organizira ABSL HR Club by The DDC Group, o ul...

ABSL HR Club by The DDC Group otvara temu holističke...

Ovaj događaj otvara prostor za razgovor o tome kako kompanije mogu graditi ku...

ISO standardi u HR-u: pravila postoje, ali šta se de...

Koji ISO standardi se stvarno tiču HR-a (izvještavanje o ljudskom kapitalu, p...

Ljudi izostaju s posla, a brojke skrivaju prave razloge

Vodič objašnjava šta zaista stoji iza izostanaka s posla: koliko je riječ o z...

HR stručnjakinja otkriva: Šta poslodavac gleda na dr...

U digitalnom okruženju prvi utisak o kandidatu često nastaje prije razgovora ...

Office menadžer: šta radi, kako utiče i kako postavi...

Šta office menadžer radi i kako oblikuje svakodnevni rad zaposlenih, kako uti...

Kako prepoznati i razvijati buduće lidere u firmi

Vodič za menadžere i HR u BiH: po čemu prepoznati buduće lidere u timu, zašto...

Plava Medical Group postavila novi standard u zdravs...

Prošle sedmice zvanično je finalizirana implementacija sistema Talent menadžm...

Angažovanost zaposlenih: kako je mjeriti i šta radit...

Vodič za zaposlene, vođe timova, menadžere i HR: šta je angažovanost, kako se...

Dr. Ema Burić: Talent menadžment počinje tek nakon z...