Employer branding
Brend poslodavca: kako kompanije privlače i zadržavaju talente i kako ih kandidati i zaposleni doživljavaju.
Članci
Kako medicina propada bez dobrog menadžmenta | prof....
Prof. dr. med. sci. Elmir Jahić je jedan od najeminentnijih interventnih kard...
Ines Bajrić: Kompanijska kultura ne živi na zidovima...
Šta zapravo razlikuje kompanije koje godinama uspijevaju zadržati povjerenje ...
Slađana Imamović: „Kultura organizacije je odraz sve...
Slađana Imamović, konsultantica specijalizirana za transformaciju organizacij...
Dr. Erol Mujanović: „Firma koja razvije disciplinu i...
Dr. Erol Mujanović, stručnjak za ekonomski razvoj, doktor ekonomskih nauka, m...
Jasmin Bešić: „Bez sistema teško bilo kakva organiza...
Jasmin Bešić, osnivač i generalni direktor Instituta za razvoj mladih KULT, p...
Suzana Tihi Babić: „Danas kandidati biraju poslodavc...
Suzana Tihi Babić govori o promjenama na tržištu rada, reputaciji kompanija, ...
Onboarding kao stvarni početak employer brandinga
Employer branding se stvarno provjerava u prvim sedmicama na poslu, ne u kamp...
Kako izgled kancelarije komunicira kulturu kompanije
Šta istraživanja o otvorenim i zatvorenim kancelarijama zaista pokazuju: zvuč...
Gen Z i employer branding: generacija ili faza karij...
Zašto najveća meta-analiza i noviji akademski pregled ne podržavaju priču da ...
Sajam zapošljavanja za firme: kada ići i kako se pri...
Kada sajam zapošljavanja firmi ima smisla, ko stoji na štandu i šta mora znat...
Dan otvorenih vrata u firmi: kada ima smisla i kako ...
Kada dan otvorenih vrata ima smisla i kako ga organizovati od pozivnice do ja...
Marija Sinanović: Rad na sebi nije luksuz, to je pos...
U ovom razgovoru s HR konsultantkinjom Marijom Sinanović govorimo o tome kako...
Menadžeri kao lice employer brandinga: timu i kandid...
Linijski menadžeri su kandidatima prvi kontakt s firmom, a svom timu svakodne...
„Mi smo porodica“ na poslu: zamke i šta reći umjesto...
Vodič za menadžere, HR i zaposlene: zašto poruka „mi smo porodica“ na poslu m...
