Regrutacija i selekcija

Kompanije ne grade uspjeh pritiskom, nego osnaživanj...

Ines Bajrić je HR menadžerica DM-a u Bosni i Hercegovini, kompanije koja se g...

HR greška koja skupo košta kompanije | Suzana Tihi B...

Suzana Tihi Babić je direktorica HR-a u Addiko Bank, gostujući predavač na fa...

Uspješna regrutacija počinje prije oglasa | Gorana F...

Gorana Ferizović je stručnjakinja za selekcijsku i agencijsku regrutaciju te ...

Suzana Tihi Babić: „Danas kandidati biraju poslodavc...

Suzana Tihi Babić govori o promjenama na tržištu rada, reputaciji kompanija, ...

HR stručnjakinja otkriva: Šta poslodavac gleda na dr...

U digitalnom okruženju prvi utisak o kandidatu često nastaje prije razgovora ...

Kako izgled kancelarije komunicira kulturu kompanije

Prostor u kojem ljudi provode osam sati dnevno ne odražava samo estetske odluke.

Da li dobar employer branding može smanjiti troškove...

Kompanije koje grade snažan imidž poslodavca privlače kvalitetne kandidate, z...

Kako se pripremiti za sajam zapošljavanja: vodič za ...

Iako je regrutacija danas u velikoj mjeri digitalna, događaji uživo i dalje i...

Gorana Ferizović: Uspješna regrutacija počinje prije...

Razgovor sa Goranom Ferizović, stručnjakinjom za selekcijsku i agencijsku reg...

Dan otvorenih vrata: Osmislite iskustvo kandidata ko...

Dan otvorenih vrata u kompanijama – da li je dobra i...

Kako employer branding pomaže u privlačenju vrhunski...

U vremenu kada kvalitetni kadrovi biraju poslodavce jednako pažljivo kao što ...

Kako prilagoditi culture-fit intervju različitim gen...

Pravi culture-fit intervju ne testira da li kandidat liči na postojeći tim, v...

Najčešće greške u culture-fit intervjuima i kako ih ...

Cilj ovakvog intervjua je da se procijeni koliko se kandidat uklapa u vrijedn...

Koja pitanja postaviti kandidatima kako biste provje...

Usklađenost kandidata s vrijednostima kompanije često je presudna za dugoročn...